@精選文章
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作者:阿保圖:pixabay星光微稀、北風冷冽，在四維路上，一對母子正提著行李在路上走著。小志：「媽媽，我們特地從台南來找爸爸，但為何奶奶要把我們趕走呀！」媽媽：「小志乖，因為媽媽不是爸爸的真正的老婆，你也只是個私生子，當然爸爸他
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作者:阿保/圖:pixabay我和女友在專科時，是班上人人稱羨的班對。專四時，我們一起補習，專五時一邊做專題還要一邊準備插大考試。很辛苦，但我們彼此分工，也怡然自得。插大放榜時，女友考上北部學校，我沒考上準備去當兵；以前我就常聽說
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作者:阿保/圖:pixabay我們老家在南投縣鹿篙鄉，是一個很純樸的鄉下地方。我們是一個大家族，奶奶共生了九個小孩，爸爸排行老五，許多親戚在我很小的時候，就紛紛到台北、台中發展，只有在連續假日或過年過節才會回來南投。爸爸因為書讀得
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作者:阿保/圖:pixabay想想看：有一家營業40年的老餐廳，和剛創業的小路邊攤，哪家較有競爭力和存活率？一個高階主管，和剛畢業的社會新鮮人，哪個較有競爭力和存活率？上述所說的40年老餐廳，是台北東區江浙菜名店『永福樓』而高階主
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文．蔡武穆新冠疫情重創全球經濟，評級機構標普全球(S&PGlobal)發表最新報告預測，今年全球經濟成長率(GDP)將趨近於零，各國政府紛紛祭出QE寬鬆量化政策撒錢救市，實體經濟與股市脫鉤，所幸台灣防疫得力，六月解封以來，
中醫師說，其實吃冰沒有這麼十惡不赦，並非要你完全忌口，而是選擇對的時機、種類，採取對的方式，就可以聰明吃冰又不傷身。台北市立聯合醫
2013-08-19
近年來，國人罹患過敏的機率正逐漸攀升，且通常父母一方若是過敏體質，生出來的寶寶也有三分之一的機會出現過敏症狀，可見遺傳是影響過敏的
2013-08-16
90萬人瘋玩，年輕設計師搭上迪士尼透過生產器簡單有趣的方式，再加上社群分享擴散的力量，讓「舉牌小人」一上線就在網路爆紅，推出兩個月
2013-08-13
沙拉好處真的不少，因為沙拉的主材料：蔬果，是防癌、抗老化、增強免疫力、體重控制、養顏美容的好食物，台大醫院營養部營養師孫萍表示。沙
2013-08-13
你可能想不到，在台東的比西里岸部落，你可以遇見誰？在太平洋旁，鄰近知名觀光景點三仙台，有一個阿美族部落，名字叫「比西里岸」，位於台
2013-08-13
1.一定要有抗UV功能太陽眼鏡不是顏色愈深愈好，是否有抗紫外線功能才是重點。一般透明鏡片也可以做到抗UV效果，譬如樹脂鏡片可以阻擋
2013-08-12
你聽過什麼是「創客」嗎？創客經濟代表什麼？ 先帶你去一個地方，瞧瞧他們在幹什麼！ 台北市仁愛路旁的小街道「連雲街」，在不起眼的巷
2013-08-12
胎兒的鐵質都必須依賴母體的給予，因此孕期鐵質的補充相當重要，鐵質在身體中扮演什麼重要的角色？又該吃什麼、怎麼吃才能補充鐵質呢？其實
2013-08-09
愉快的暑假還有一半，家長可以帶著孩子們抓住剩下的假期，體驗暑期專屬的活動與景點。宜蘭舉辦的國際童玩藝術節已行之有年，今年邀請幾米共
2013-08-09
什麼是土地正義？什麼是人性的尊嚴？不論士林文林苑、大埔農地徵收案、八八風災後的土地巨變，在衝突災厄中，我們看見台灣這塊土地上，逕自
2013-08-08
網站好不好用？最重要的是UI使用者介面，今年度剛剛改版的中國信託，得到UI最高分25分，背後來自六個階段、歷時15個月的詳盡規劃。
2013-08-07
吳寶春師傅和導演林正盛，兩人都是麵包師傅出身，儘管兩人都已在國際舞台上嶄露頭角，但兩人初心不變，都是一條路直直走、傻傻走、一直走，
2013-08-06
擊退過勞肥必做的第一件事──每天至少睡足6小時，能睡到夠8小時更好。西醫、中醫減重專家異口同聲說，「睡眠不足，別想要減肥！」國內外
2013-08-06
天氣熱，人體的自然反應就是出汗散熱，然而許多消暑法卻是反其道而行，利用快速降溫、冰鎮的方法阻止皮膚發汗。但看在中醫眼裡，以下這三種
2013-08-05
城市的治理和公共服務能力，直接關係到當地居民的生活品質，以及城市爭取人才的競爭力。單一城市做好服務，再和其他城市聯手，就像手機網絡
2013-08-02
靠著使用者介面與網路口碑表現優異，2013年數位服務力不分類總冠軍，由行動裝置品牌HTC宏達電奪下，看得出HTC力拚品牌力的企圖心
2013-07-31
台灣年輕人就像生活在壓力鍋裡，各種焦慮與疲憊悶在裡面出不來。低薪、失業、薪資倒退等議題緊緊箍住年輕人的身心，讓他們動彈不得，只能在
2013-07-30
80％的人一生至少會有一次嚴重困擾的背痛。開刀有用嗎？有沒有一勞永逸的治療方法？告訴你遠離腰痠背痛的生活秘訣！雖然醫學界不斷尋求能
2013-07-29
最近，彷彿觸動某種開關一樣，連串黑心食品與添加物事件一樁接著一樁爆發，且還一路不斷持續，彷彿看不到盡頭一樣…&hel
2013-07-26
什麼樣的企業可以創立47年來，從不開會、沒有報告，一切讓員工自己決定，業績卻年年成長，員工人數從4人發展成800人？被譽為與日本「
2013-07-25
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