一般女人會對男人好面子的心態嗤之以鼻，而懂得把男人這個特點當作弱點，藉此牢牢抓住他們的聰明女人，世上恐怕沒幾個。

今天除非妳是一人之上，萬人之下的大老闆，否則妳不要相信什麼「在職場上要公私分明、鐵面無私」這種話，尤其當男人在開會中受挫時，妳千萬別拿這一套來對付他們。

我常常在開會時，碰到一種情形，就是年輕的新人太少接觸大場面，被老闆點到名要發表自己觀點的時候，腦筋一片空白，使現場陷入一片寂靜；或者是開會前準備工作不夠詳盡，當著眾人的面被老闆罵得體無完膚，他們恨不得挖個洞埋了自己，在場的人也是尷尬萬分。

我看多了這種場面，也是見怪不怪，新人就是得磨練，受不了羞辱只能證明他是顆爛草莓，被fire掉我也無關痛癢。不過這種觀念在一次的開會中徹底地被顛覆。

當老闆叫那位新來的男同事做自我介紹時，也不知道他是太緊張還是怎麼了，竟然嘴唇發白，一副要昏厥的樣子。

當大家開始不耐煩而竊竊私語的時候，一位女主任開口說話了：「小陳他比較容易緊張，但是他能力很好，之前是國立大學新聞系畢業的，也有很多相關經驗，例如……」

在主任介紹完之後，全場報以熱烈的掌聲，想不到這個害羞的小夥子竟然如此深藏不露。但是我相信，如果那天那位女主任沒有跳出來替他解圍，以男人好面子的個性來說，我們第二天就不會再看到那位優秀的年輕人了。

這場景讓我聯想到連續劇《後宮甄嬛傳》裡的太監小允子，小允子是甄嬛身邊的親信，而他之所以對甄嬛忠心耿耿，是因為有一次他哥哥生了重病，甄嬛應允他在值班時可以前去照料他哥哥，他心中感激，因此自始至終從未背叛過甄嬛。

那位女主任是帶領那年輕人的前輩，而她如俠女般地出手相救，不但讓公司留住了一位好人才，也為她自己網羅了一位如小允子般的得力助手。

但是救人的語氣也是很重要的，妳不可以讓男人覺得妳是在施捨，如果妳是用揶揄的語氣說：「唉現在的年輕人就是這麼沒有擔當，沒辦法啊，讓我來大發慈悲幫他介紹一下吧……」

同樣是要解救這位年輕人免於尷尬的困境之中，但後者的說話態度，可別妄想會有誰想要感激妳。

如果妳沒有隨機應變的能力，解除男同事在開會中的危機，妳也可以在男同事意見受到讚賞時，大聲附和，因為多一個人稱讚，他心裡就多一分得意；但是當男人的意見受挫，所有人都對他冷嘲熱諷時，妳千萬別人云亦云跟著起鬨。

不過也別在開會過後自以為貼心地問他：「你還好嗎，不要難過，我覺得你還是很棒，加油，好嗎？」妳以為妳是小胖老師嗎？妳那深怕講錯話會傷了他的心的輕聲細語，反而讓他覺得被當成了一個懦弱又沒用的男人。

女人施捨的同情，對男人而言，其實比被老闆羞辱還要可恥。

然後妳要知道，錦上添花他不一定會感激妳，但是落井下石的女人，他永遠都會記得妳。

「天啊你怎麼會這麼蠢，你不知道老闆最討厭這種common sense了嗎？」這種白目的話絕對是大忌，下次換妳被老闆羞辱時，他絕對是笑得最大聲的那一個。

其實對付失志的男人很簡單，妳只要裝作隨意地說：「不要在意啦，老闆就是更年期啊，易怒。我之前的報表也被他甩在門上啊，比你還慘。」

適時地加一些幽默感和同理心在裡面，男人一旦發現在這麼多看他笑話的一群人中，竟然還有一位這麼體貼的同事，心情馬上好了一半，下次妳有什麼困難，他絕對是赴湯蹈火衝第一。

聰明的女同事，懂得做順水人情，或者是在男人受挫時給予肯定；有能力的女上司會雪中送炭，讓男員工對她死心踏地。

好面子的男人不可能二十四小時都保持著完美狀態，但是如果妳懂得靠言語來讓男人相信，他犯的錯其實瑕不掩瑜，那就代表妳已經成功地抓住他的心了。

摘自：這樣說，就能說進男人心坎裡
作者：羅夫曼
出版社：松果体