湯馬斯．查莫洛- 普雷謬齊克 Tomas Chamorro-Premuzic

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員工超過百人的組織中，約有76％是靠評量測驗從外部聘用人才，尤其是高階職位。因此，知道企業要評量什麼素質，以及使用什麼工具，是有助益的。雇主一般運用測驗來尋求以下這三種特質：

能力。性向測驗可評量技能、能力與潛力。有些公司使用情況判斷測驗，這種測驗呈現出和特定職務相對應的情境。

敬業態度。自陳式問卷調查可以評量抱負與可靠性之類的特質。

情緒智慧。心理測驗、基於假設情況的測驗和績效任務，可以評量同理心、自我了解程度和情緒素養。