畢茲.史東 Biz Stone
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史東待過幾家新創公司,進入Google 任職一段時間後,才與朋友想出推特的構想。他在公司的職責,是要「為科技帶來人性」。離開推特後,他最近的創業計畫是「Jelly Industries」,是只有七個人的小公司,他自己擔任執行長,並因此學到一項心得:執行長最重要的工作,就是不斷地溝通。
讓產品為服務加值
從顧客動向找創新
醜聞連坐效應
別讓任一方不講道理
建立「見解競爭力」
做出困難的決定
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成為消費者的最愛
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