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職場人生
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  • 【不動產 HOUSE 情報站】文章合併公告

    因公司內部規劃調整,自即日起,HOUSE情報站文章整併到生活話題。我們將重新規劃,期待未來為大家提供更完善的服務。感謝您的理解與支持!

  • 不再當月光族 無痛存錢四步驟

    文.蔡武穆上次我們提到,理財重要的不是投資,而是存一筆隨時可動用的「緊急預備金」,許多人認為「我的薪水就固定這麼多,怎麼存錢?」其實,低薪不是無法存錢的藉口,自制力和執行力才是存錢的關鍵。會成為月光族,多半是拿到薪水之後,先考慮日

  • 勞務關係釐清晰,外送好放心

    文.洪寶山喜歡使用美食外送APP嗎?無論是寒風刺骨,不想外出的天氣,或者趕報告到天昏地黑的深夜,不管何時何地,只要使用美食外送APP,就可以輕鬆獲得熱騰騰的美食!這兩年台灣美食外送平台興起,生活也越來越方便,但是,近期多起外送員執

  • 迎接純網銀 徵才新趨勢

    文.洪寶山銀行的工作一向被認為是金飯碗,能進得了金融業,通常學歷也都要有金融相關背景。但這樣的態勢恐怕要改變了,因為純網銀時代來了!原本金管會決定發出的純網銀執照只有兩張,七月三十日結果出爐,將來銀行、樂天銀行、LINEBANK三

  • 邁向頂級廚藝全球通行證 高餐藍帶 實現你的開店夢

    文.洪寶山電影《美味關係》中,女主角茱莉.鮑爾(JuliePowell)面對無奈的工作,因著丈夫的鼓勵,挑戰一年之內做出美國名廚茱莉亞.柴爾德(JuliaChild)著作《掌握法國烹飪技術》中五二四道法國料理的目標,並將心得寫在部

2015:全球執行長100 強

亞迪.伊格納西斯AdiIgnatius 丹尼爾.麥金DanielMcGinn如何確實驗證一位領導人的價值?《哈佛商業評論》認為,應

2015-12-14

國際自由記者 廖芸婕:世界不遠,其實離你很近

國際新聞彷彿很遠,事實上那都是一個又一個值得反思台灣的故事。當我們被巨量的資訊淹沒時,能不能有時間停下來,了解世界發生什麼事?文│

2015-12-14

五大誘因催化 同學會遍地開花

文/陳芳毓2015-11-0110月11日傍晚,台北大直典華飯店有場特別的宴會。席開30桌,八成賓客都是中年女性,許多人不約而同穿

2015-12-14

喚回照護天使 減輕家屬負擔 5大黃金人力 照亮長照之路

作者:滕淑芬2015-11-20「我的爸爸媽媽不在了,照顧這些老人家就像在照顧自己親人。」這是紀錄片《長情的告白》中的照顧服務員(

2015-12-10

不必當奧客,也能享受好服務

文/王一芝2015-11-01台灣服務業從來沒像現在這麼紛擾對立過。只要服務人員犯一點小錯誤,或是有事情不順自己的意,很多客人立刻

2015-12-10

解碼60、70、80、90、00後 透視世代成長密碼

時代創造了世代,世代活在時代中。每道時代的軌跡都是線索,指引我們看清各個世代不同的樣貌。文|陳莞欣、王冠?每一個時代都有每一個世代

2015-12-10

「我這麼說,不是為了贏得愛戴」

賴瑞.芬克LarryFink 採訪■亞迪.伊格納西斯AdiIgnatius貝萊德執行長賴瑞.芬克,是全球金融界最具影響力的人物之一

2015-12-10

工業+生產力4.0 工業4.0超夯 但你真的懂嗎? 自動化≠智慧化 3大迷思一次破解

作者:林士蕙2015-11-20在台灣,工業4.0的名詞相當熱門,常常出現在報章雜誌上,但是也引發不少錯誤看法。《遠見》為此徵詢西

2015-12-07

第3選擇

文∣成章瑜、高嘉鎂版面設計│何心瑜攝影│關立衡、鄭名娟、紀倫棋 資料來源│《是思考,還是想太多?》,冀劍制著,商周出版有一天柏拉圖

2015-12-07

讓全球團隊合作無間

采黛爾.尼利TsedalNeeley許多企業運用分散各地員工的多元性與在地專業,來保持公司的競爭優勢。但運作地區分散的團隊面臨一項

2015-12-01

波特描繪企業新形貌

麥可.波特MichaelE.Porter 詹姆斯.赫普曼JamesE.Heppelmann各種產品演變為智慧型連網裝置的趨勢,正在

2015-11-26

松井忠三:讓部屬3年不離職

文│松井忠三整理│謝明彧攝影│賴永祥 資料來源│《無印良品培育人才祕笈》,天下文化工作了幾年,或許你已經升上小主管,就算還沒,但因

2015-11-26

麥爾荀伯格:大數據不是技能,是換腦袋!

文/林士蕙2015-10-01近兩年來,台灣從政府到企業均積極尋求突破轉型,掀起大數據創新學習熱潮!如何分析巨量資料的大數據技術,

2015-11-26

與創意大師共事

金柏莉.艾爾斯巴KimberlyD.Eisbach 布魯克.布朗–莎拉西諾BrookeBrown-Saracino 法蘭西斯.佛林

2015-11-26

把胡蘿蔔變酷的執行長

傑佛瑞.杜恩JeffreyDunn杜恩2008年出任博爾豪斯農場執行長,之前在飲料業已有二十年工作經驗。他認為,如果可口可樂能讓消

2015-11-23

黃玠瑋:就算沒有聲音,我也要唱

文|劉子寧攝影|關立衡多少人希望,每天叫醒自己的不是鬧鐘,而是永遠不會厭倦的夢想。但如果有一天,你發現自己再也無法實現畢生的夢想、

2015-11-23

服務情緒化的顧客

李納.貝瑞LeonardL.Berry 史考特.戴維斯ScottW.Davis 裘蒂.魏爾梅JodyWilmet 圖片來源 顧客對

2015-11-23

有任務的世界旅行,讓年輕人來說

文│吳思旻攝影│鄭名娟圖片提供│世界公民島1萬8720公里,是導演林正盛在國中小時,從台東家步行到學校的總長,一段來回10公里的上

2015-11-17

文化可以翻譯

艾琳.梅爾ErinMeyer隨著公司走向全球,員工不再擁有共同的前提假設和行為準則。不同國家的人,對相同事物的反應不同,溝通和決策

2015-11-17

未來生存戰

理查.多布斯RichardDobbs 提姆.古勒TimKoller 史瑞.雷馬斯瓦米SreeRamaswamy自1980年代以來,

2015-11-17