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職場人生
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  • 不再當月光族 無痛存錢四步驟

    文.蔡武穆上次我們提到,理財重要的不是投資,而是存一筆隨時可動用的「緊急預備金」,許多人認為「我的薪水就固定這麼多,怎麼存錢?」其實,低薪不是無法存錢的藉口,自制力和執行力才是存錢的關鍵。會成為月光族,多半是拿到薪水之後,先考慮日

  • 勞務關係釐清晰,外送好放心

    文.洪寶山喜歡使用美食外送APP嗎?無論是寒風刺骨,不想外出的天氣,或者趕報告到天昏地黑的深夜,不管何時何地,只要使用美食外送APP,就可以輕鬆獲得熱騰騰的美食!這兩年台灣美食外送平台興起,生活也越來越方便,但是,近期多起外送員執

  • 迎接純網銀 徵才新趨勢

    文.洪寶山銀行的工作一向被認為是金飯碗,能進得了金融業,通常學歷也都要有金融相關背景。但這樣的態勢恐怕要改變了,因為純網銀時代來了!原本金管會決定發出的純網銀執照只有兩張,七月三十日結果出爐,將來銀行、樂天銀行、LINEBANK三

  • 邁向頂級廚藝全球通行證 高餐藍帶 實現你的開店夢

    文.洪寶山電影《美味關係》中,女主角茱莉.鮑爾(JuliePowell)面對無奈的工作,因著丈夫的鼓勵,挑戰一年之內做出美國名廚茱莉亞.柴爾德(JuliaChild)著作《掌握法國烹飪技術》中五二四道法國料理的目標,並將心得寫在部

  • 中華賓士銷售菁英闞超澤 成功銷售法則 先愛上你的商品!

    文.洪寶山七年級生的闞超澤有醫科背景,做過健身教練、房仲業務,他加入中華賓士後,年年登上銷售菁英排行榜,六年之內,銷售超過六百台賓士車,平均不到三天售出一台,是許多業務員夢寐以求的成績,熟稔業務的基本功,加上自創的「養客哲學」,讓

《銷售祕技》顧客說「不」也別放棄,3個問法提升成交機會

介紹了老半天,顧客嘴裡還是吐出「這支手機的功能不符合我的需求」「這個款式好像不太適合我」……這樣的話,

2014-02-18

唐納‧川普(Donald Trump):樂觀計畫,也做好最壞的打算

川普是一號傳奇人物,他在投資上幾度大起大落,但生性樂觀,即使眾人看衰,仍堅持參與實境節目《誰是接班人》(TheApprentice

2014-02-12

9家龍頭公司的面試考題

進入10倍速的變化時代,企業也比以往更需要有想法的創新人才,而為了測試出面試者的創意,各家企業也都祭出千奇百怪的面試問題。 說到

2014-02-11

雲端大軍來襲, 你的工作還在嗎?

虛擬取代網管企業不想長期養人…全球工作大轉移的潮流,正從美國矽谷,悄悄襲向台灣!長期被視為金飯碗的科技業,隨著雲端的興起,引爆了工

2014-02-06

公開儀式的必要

我曾經覺得早會、年會這類儀式性的活動,只是形式與口號。歷練職場多年,我逐漸認同這個做法,也會設計公開儀式來提升組織運作效率;我自己

2014-02-05

善用渴望的力量,養成新習慣

你可能也有這樣一群朋友:壓力大時,有人瘋狂購物,大吃一頓;有人出外慢跑,讓汗水蒸散壓力;也有人閉眼冥想,沉澱思緒。其實我們都知道,

2014-01-22

5個「說不」技巧,拒絕請託又不傷感情

雖然工作已經忙不過來了,同事找你幫忙的時候又不好意思說不?害怕拒絕的人多半是擔心損傷到同事之間的感情,又或者認為對方請自己幫忙是看

2014-01-15

何飛鵬 : 看法、想法、方法

在日常工作中,透過「看法、想法及提出方法」3步驟,以了解工作者的思維邏輯、人生態度、工作企圖,以及解決問題的能力,是培養團隊成員不

2014-01-03

培養5大正向力,擺脫負面心魔的糾纏

我想已經盡了全力了,不可能會更好了。」「我這麼努力,為什麼升遷的不是我?」你是否也有過這樣的念頭?其實,這些畫地自限、抱怨環境的負

2014-01-03

考慮去留的3個時機點,離職別衝動!

對於職場工作者來說,「離職」是一個很常浮現、但很難果斷執行的念頭。你可能會為了累積不同經驗、不滿上司和同事、職務不符合興趣等原因而

2013-12-25

EMBA大調查〉誰最受青睞?

台大EMBA最熱門,政大畢業最吃香企業高階主管就讀EMBA蔚為風潮,《遠見》首度針對台灣1104位上市、上櫃企業的CEO發函進行調

2013-12-19

拆解任務與目標、按時完成,不再被deadline追著跑

年底將至,為迎接新年度的到來,你應該會打算精挑細選一本新的行事曆。不過,在你買來新的行事曆,開始要填寫來年行程與計畫之前,請先攤開

2013-11-28

3招提升工作附加價值, 攀上升遷螺旋梯

你是否每天做著類似的工作,不僅自己覺得枯燥乏味,同事、主管也未曾肯定你的工作表現?《小職員拚上位的祕傳工作術》作者、日本Lucky

2013-11-25

7000個年輕人前進星、澳工作,還有7萬人想去

出國拚第一桶金22K彷彿是一道緊箍咒,讓台灣許多年輕人看不見未來的希望。於是,有一群年輕人開始往外遷徙,除了最早起步的大陸之外,他

2013-11-22

策略性棄守

一個團隊的主管想要結束底下的一個部門,他主動來找我商量。對於這個主管來說,這個要結束的部門,占了他整個團隊業績的50%,對他而言,

2013-11-20

懂得為何失敗, 才知道如何成功

有時候,最成功的人,可能是失敗最多次的人。林肯(AbrahamLincoln)失敗過。他一生中共歷經兩度經商失敗、8次選舉落選。喬

2013-11-08

何飛鵬:疼惜、信任、放縱、放棄

好人才可疼惜、可信任,但也要剪裁、調整,讓他們也成為好的管理者,才有大用。過度信任的放任、放縱,最後會以放棄收場。曾經有幾位我非常

2013-10-30

在謊言的世代中,重拾你我健康的信任

我們在幼年時,因為涉世未深,常有一種「單純的相信」:相信這世界都是好人。 相信只要我對人好,人也一定對我好。 相信我不害人,人亦不

2013-10-27

走「損」的道路,更要忠於自己

衰敗,興盛,都在人生中交替。這是一種選擇,你可以選擇重新站上昂揚的高峰,也可以選擇墜落谷底,但是很多人選擇了無法脫逃的挫敗。曾經,

2013-10-18

半澤直樹,教你4招職場生存術

最近,上班族間最熱門的話題,莫過於日劇《半澤直樹》!《半澤直樹》演出銀行員半澤直樹單兵對抗陳腐的科層組織勢力,在日本以破40%超高

2013-10-16