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職場人生
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陸潔民的工程師轉職藝術生涯之路

文.洪寶山傳統觀念總是認為,藝術與理工是兩個對立的領域,玩藝術的不懂理工,搞理工的也不懂藝術,但在首席藝術拍賣官陸潔民身上,恰好打

2020-12-28

數位轉型 沈柏延:軟協義不容辭

文.洪寶山過去談數位化、數位轉型,大家感覺不強烈,新冠疫情改變民眾的工作和生活型態,不能出國,跨國的視訊會議就變成必要的手段,如市

2020-10-19

創業家張希慈 為年輕人找方向

文.洪寶山近幾年許多青年越來越願意踏出第一步去實現他們的創業夢,但所謂的創業,並不僅是為了「賺錢」而已,有一部分的人是為了要追求「

2020-09-22

大數據行銷只靠分析還不夠

文.洪寶山不論在任何產業當中,建立自家品牌是各企業一直在追尋的目標,如今新世代數位科技的發展,企業要如何與消費者達到有效的溝通,進

2020-04-16

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2020-04-15

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2019-12-09

劉仕傑:我在外交官的日子,華麗背後的酸甜苦辣

文.洪寶山「外交官」代表國家與邦交國或其他國家處理國際事務,同時,也是推動國家形象與事務交流的國家代言人之一。台灣當前面臨國際外交

2019-10-07

中信房屋明年拚300家店 總經理張世宗要讓店東夥伴感動

中信房屋總經理第一次由基層做起的張世宗升任,他認為,人是房仲業的核心,未來更將加強「感動」服務,讓現有的加盟店東「細胞分裂」,再開

2019-08-30

黃偉祥的數位旅宿經營法則 剛柔並「計」與內外兼「據」

文.洪寶山什麼都漲,但薪水不看好的年代,越來越多人放棄辦公室的穩定生活,轉而選擇自行創業。從路邊擺攤、賣手作飾品到小吃餐館,近幾年

2019-08-22

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2019-08-21

Win-win不是夢 新創與大型企業的結盟共進

文.洪寶山近年來,新創在台灣年輕人間蔚為風潮,席捲各大院校系所。大型企業也開始將目光投向這群熱情、極具創意的青年,試圖從他們身上找

2019-08-17

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2019-06-01

從「工商心理學」看見企業與員工的關係 共創雙贏

文.洪寶山在「工商心理學」當中,解釋著過去人們善變的心理層次。臨床心理師張家齊站在員工健康心理學的角度,專研職場壓力與員工關係,透

2019-04-17

企業二代接班,溝通能力是關鍵

文.洪寶山企業二代接班不單只是個人或家族的興衰,背後關係整體產業鏈和數十萬人口的就業機會,更是一國經濟和國力的延續,台北經營管理研

2019-04-15

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2019-02-11

計畫趕不上變化,必懂你的職涯規劃

文.洪寶山「人生沒有目標,你的速度與時間就不具備任何意義。」職涯規劃師楊香容不僅在學界及職訓中心擔任職場輔導的角色,站在企業的角度

2018-12-14

嚴凱泰不只嚴凱泰

【作者:DiDi】「嚴凱泰食道癌病逝,享年54歲。」昨晚的頭條新聞,實在太震驚了。對嚴凱泰的關注,除了他是型男總裁,Armani西

2018-12-06

「鐵鎚症主管」是員工績效的最大殺手

文.洪寶山(理財周刊發行人)企業就像一輛汽車,每個員工都是重要的零組件,發揮效能才能讓車子跑得快、跑得久、跑得穩。管理之父─彼得.

2018-05-04

畢業薪機會!

台灣有多「薪」酸,數字會說話。根據人力銀行調查,有高達七成二的三十五歲以下年輕人平均月薪不到四萬元。整體台灣勞工平均月薪約新台幣三

2018-04-12

從金融跨足電商 站在時代的浪頭

文.洪寶山瞬息萬變的時代衝擊下,求新求變的創新思維,早就鋪天蓋地,新一代的名詞:「斜槓青年」,意味著滑世代不斷追求突破的生存法則,

2018-04-12