景氣回溫，企業急需立即合用人力。勞委會今天宣布「立即訓用」計畫，凡是企業僱用失業者或新鮮人，提出訓用計畫經審核通過，每人每月補助新台幣1萬2000元，最長3個月。
        勞委會職訓局表示，「立即訓用」計畫經費暫訂為1億元，預計可用5000名企業合用人力，計畫實施期間到今年年底，參加計畫的企業必須保證留用參訓學員達9成以上。
      勞委會上午召開記者會宣布「立即訓用」計畫，勞委會主委王如玄表示，根據勞委會調查，目前有缺工的廠商有783家、職缺約1萬人，為促進就業並提供企業合用人力，因此提出「立即訓用」計畫，盼協助廠商培訓立即合用人才，並降低失業率。
     據勞委會規劃，企業僱用15歲以上、65歲以下失業者或初次就業待業者，提出職能訓練計畫經審核通過，與勞委會職訓局各分區職訓中心簽訂合作訓練計畫，即可獲得補助，不過，保險、保全、直銷及不動產仲介、殯葬、清潔及人力派遣業排除在外。
      職訓局表示，「立即訓用」計畫分成兩部分，一是企業委託職訓中心代辦專業技術訓練課程，一是企業自辦訓練課程。
     企業委託職訓中心代辦專業技術訓練課程，每班不得低於15人，每日訓練時數以8小時為上限，訓練總時數不得超過900小時，參訓學員每月可獲得雇主支付1萬368元專業訓練津貼；雇主在參訓學員訓練期間，每月獲勞委會補助每人每月5000元，相當於雇主在新進員工訓練期間只要支付每人每月5368元。
      企業自訓部分，雇主應支付參訓學員每人每月1萬7280元，最短1個月、最長3個月，勞委會補助雇主每人每月1萬2000元補助，相當於雇主在新進員工訓練期間只要支付每人每月5280元。  （中央社記者陳舜協台北2010年9月6日電）