作者： 方 齊

到德國拜訪客戶，客戶公司是一對夫妻經營，他們十六歲的兒子Marcel，和爸爸一樣穿著全套西裝，不但全程參與會議，稍後也加入飯局，和我們一起吃德國大餐。雖然Marcel英文還不太流利，但儀態大方，是個小紳士，很會招呼我們，迷人的笑容，更是討人喜歡。

我稱讚Marcel聰明懂事，也覺得奇怪，Marcel這年紀不是該上學嗎？怎麼整天跟我們在一起？客戶笑著說：「我兒子也是我的員工唷！」

原來Marcel三歲起，一到公司就會說：「這是我的公司，我將來要當老闆！」客戶支持兒子的選擇，所以現在Marcel每周去學校一次，上十小時的密集課程，其他四天就在父母的公司上班。客戶的大女兒，每天也在公司打工半天，但大女兒對家業較沒興趣，客戶也不想強迫她，便答應給彼此一年時間，觀察這到底是不是女兒想要的。

我再接著問客戶：「難道你不希望Marcel讀大學？」客戶認為，兒子的興趣在經營企業，而經營他們的公司，不見得需要太多學問，與其大學畢業後找不到符合志趣的工作，還不如繼承家業，將來如果真有需要，再去念大學。

我見識到德國教育體制的彈性，更佩服客戶的開明。十六歲的台灣小孩，扛著大考壓力，生活只有課本和補習班；十六歲的德國小老闆，跟在父母身邊，在工作中學習，生活充滿真實社會的挑戰。

【文章刊於聯合報╱方齊】
16歲的德國小老闆 | 繽紛‧心情 | 閱讀藝文 | 聯合新聞網
 

文章來源： 孩子氣 ● 居遊荷蘭 （已授權）
作者： 方 齊