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科技業女性止步?  

瓊.威廉斯 Joan C. Williams


圖片來源:blog.xuite.net

科技業在性別多元化方面,問題很大。但如果科技公司想要認真處理招聘、留任和拔擢更多女性員工的問題,它們需要比「矯正」個人行為的導師輔導等計畫更有效,以及比文化變革計畫更持久的作為。要扭轉科技業女性常面對的四大偏見,需要一再反覆進行「偏見破除措施」。


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