經理人必備五種心態
強納森.喬斯林 Jonathan Gosling
亨利.明茲柏格 Henry Mintzberg
有效的管理涵蓋五項基本工作,每一項都有獨特的心態:以反思的心態來管理自己,反思賦予事件全新而清晰的觀點。以分析的心態來管理組織,不能只看績效數字。以融入環境的心態,來管理企業的背景環境,這表示你必須走出辦公室。以合作的心態來管理關係,你必須創造一個情境,以鼓勵團隊合作。以行動的心態管理改變,必須協助每個人往相同的方向努力。
強納森.喬斯林 Jonathan Gosling
亨利.明茲柏格 Henry Mintzberg
有效的管理涵蓋五項基本工作,每一項都有獨特的心態:以反思的心態來管理自己,反思賦予事件全新而清晰的觀點。以分析的心態來管理組織,不能只看績效數字。以融入環境的心態,來管理企業的背景環境,這表示你必須走出辦公室。以合作的心態來管理關係,你必須創造一個情境,以鼓勵團隊合作。以行動的心態管理改變,必須協助每個人往相同的方向努力。
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